Terceirização para Contadores

Terceirização para contadores

Imagine esta situação: você, contador dedicado, está sobrecarregado com uma pilha de documentos para legalização de empresas. O prazo está apertado, e a pressão para entregar resultados de qualidade só aumenta. Você sabe que precisa de ajuda, mas confiar em uma empresa terceirizada parece uma aposta arriscada, não é mesmo?

Essa cena é familiar para muitos contadores, incluindo você. A busca por uma empresa confiável para terceirizar tarefas críticas pode ser desafiadora e cheia de incertezas. Mas há uma luz no fim do túnel: a Hasa Documentos.

Por que considerar a terceirização?

A terceirização oferece uma maneira eficaz de delegar tarefas não essenciais para especialistas, permitindo que você e sua equipe se concentrem no que fazem de melhor. Mas antes de dar esse passo, é importante entender como funciona e quais são os benefícios.

Entenda como funciona:

A terceirização, também conhecida como externalização, permite que uma empresa transfira suas atividades para outra organização. Isso pode incluir tarefas como a Legalização de Empresas, liberando recursos internos para atividades mais estratégicas.

Quais os benefícios da terceirização para contadores?

  • Foco nas Atividades Estratégicas: Ao terceirizar tarefas como Legalização de Empresas, contadores podem direcionar mais tempo e recursos para atividades estratégicas, como consultoria financeira, planejamento tributário e análise de desempenho. Isso permite que eles atuem como verdadeiros parceiros de negócios de seus clientes, agregando valor e impulsionando o crescimento. Muito legal, não acha?;

  • Redução de custos operacionais: A terceirização pode levar a uma significativa redução nos custos operacionais de um escritório contábil. Ao transferir certas responsabilidades para uma empresa terceirizada como a Hasa, contadores podem economizar em despesas como treinamento, infraestrutura, software e folha de pagamento, contribuindo para uma melhor previsibilidade financeira e uma margem de lucro mais saudável. Utilize o lucro para melhorar os equipamentos do seu escritório, dar um aumento para seus colaboradores ou até mesmo planejar férias em família para ter o tão merecido descanso, parece até um sonho…

  • Acesso a expertise especializada: A Hasa Documentos oferece acesso imediato a uma equipe de especialistas altamente qualificados em Legalização de Empresas. Contar com essa expertise especializada permite que contadores forneçam serviços de alta qualidade aos seus clientes, sem a necessidade de investir em treinamento adicional ou contratar funcionários internos. Isso não apenas aumenta a eficiência do escritório contábil, mas também fortalece sua reputação no mercado.

Como escolher o parceiro Ideal?

A busca por uma empresa terceirizada confiável pode ser assustadora, mas é essencial para o sucesso do seu escritório contábil. Nesse momento, surge a importância de encontrar um parceiro em quem você possa confiar plenamente. Confira algumas dicas que separamos para te ajudar a escolher o seu parceiro ideal:

  • Capacidade técnica e experiência: Opte por uma empresa com experiência e expertise na área societária;

  • Reputação e referências: Pesquise a reputação da empresa e busque por referências de clientes anteriores;

  • Suporte e comunicação: Certifique-se de que a empresa ofereça suporte eficiente e canais de comunicação claros.

A Hasa Documentos nasceu do compromisso de oferecer uma solução confiável e eficaz para contadores como você. Nossa equipe é composta por especialistas altamente qualificados em Legalização de Empresas, prontos para simplificar seus processos, reduzir custos e liberar tempo para você se concentrar no crescimento do seu negócio.

Pronto para dar o próximo passo?

Se deseja saber mais sobre como a Hasa pode ajudá-lo a terceirizar com sucesso a Legalização de Empresas e outros serviços, entre em contato conosco hoje mesmo. Estamos aqui para fornecer o suporte e a expertise necessários para o sucesso do seu escritório contábil.

Não deixe que tarefas burocráticas e não essenciais limitem o potencial do seu escritório. Deixe a Hasa Documentos ajudá-lo a alcançar novos patamares de eficiência e sucesso.

Conheça nossos serviços

 

Quando vale a pena terceirizar o Departamento Societário?

Quando vale a pena terceirizar o Departamento Societário?

Administrar um escritório de contabilidade demanda equilíbrio entre a qualidade dos serviços prestados e a otimização de recursos. Um dos grandes desafios é decidir quando e como terceirizar o Departamento Societário.

A decisão de terceirizar o Departamento Societário é um ponto crucial e, muitas vezes, depende de diversos fatores. Optar por ter um parceiro para realizar esse serviço sob demanda pode ser estrategicamente vantajoso, especialmente quando os profissionais internos não lidam com um volume constante de demandas diárias. Entenda melhor quais as vantagens e desvantagens de terceirizar o Departamento Societário:

 

Vantagens de terceirizar o Departamento Societário:

1. Agilidade e conforto

A terceirização elimina procedimentos morosos, proporcionando agilidade, além do conforto de não se envolver em cada detalhe operacional.

2. Aumento da produtividade e economia

Focar no core business, enquanto um parceiro cuida da parte burocrática, significa mais produtividade e redução de custos.

3. Especialistas qualificados

Com a Hasa Documentos, você conta com uma equipe especializada, gerando um diferencial competitivo e evitando a preocupação com treinamento interno.

 

Desvantagens de terceirizar o Departamento Societário:

1. Possível perda de controle

Ao terceirizar, pode haver uma sensação de perda de controle sobre os processos internos, o que pode incomodar alguns gestores.

2. Dependência externa

A dependência de um parceiro externo pode trazer riscos, especialmente se não houver uma comunicação eficaz e acompanhamento adequado.

3. Custo financeiro

Embora a terceirização reduza custos operacionais, pode haver um custo financeiro associado ao serviço prestado pela empresa terceirizada.

Importante: Uma dica valiosa é designar alguém de confiança para acompanhar de perto os processos terceirizados, assegurando uma gestão eficiente. Ao adotar essa abordagem, é possível extrair os benefícios da terceirização sem perder a qualidade essencial para o sucesso do escritório.

É crucial ressaltar que a eficácia da terceirização está diretamente ligada à análise cuidadosa do contexto específico de cada escritório, garantindo que a qualidade não seja comprometida.

 

Como proceder com a terceirização do Departamento Societário do meu escritório?

Em primeiro lugar, recomenda-se realizar uma pesquisa para identificar empresas especializadas nesse tipo de serviço. Após identificar potenciais parceiros, entre em contato para compreender o processo. Se possível, visite a organização. Afinal, ao optar pela terceirização, você estará confiando os documentos dos seus clientes a essa empresa.

 

Como a Hasa pode ser a sua melhor aliada?

Com mais de duas décadas de experiência, a Hasa Documentos dispõe de uma estrutura sólida dedicada aos registros empresariais. Elimine a necessidade de investir tempo e energia na busca por soluções para atender às diversas exigências regulatórias de seus clientes.

Ao se tornar um parceiro Hasa, você ganha acesso a mais de 80 serviços legais por meio do WhatsApp, tudo disponível sob demanda e sem a cobrança de mensalidades. Nossa equipe está pronta para entender suas necessidades e fornecer soluções personalizadas.

[Entre em contato conosco] e descubra como podemos ajudar!

Como ser um Contador Consultivo?

Banner Contador Consultivo

O papel essencial do Contador Consultivo: Uma abordagem para o sucesso empresarial

Na era atual dos negócios, ser um contador vai além da simples gestão de números e declarações fiscais. Profissionais contábeis agora desempenham um papel crucial como consultores estratégicos, contribuindo diretamente para o sucesso e crescimento dos negócios. Neste artigo, exploraremos como ser um contador consultivo e como essa abordagem pode agregar valor significativo ao seu escritório de contabilidade.

contador consultivo não é apenas um especialista em números, mas um parceiro estratégico que compreende profundamente o negócio do cliente. Em vez de se concentrar exclusivamente em tarefas tradicionais, como preparação de impostos e relatórios financeiros, o contador consultivo está envolvido no desenvolvimento de estratégias e tomadas de decisão empresariais.

 

Habilidades necessárias para se tornar um Contador Consultivo

Conhecimento abrangente

Ter um conhecimento abrangente das práticas contábeis é essencial. Isso inclui estar atualizado com as regulamentações fiscais, legislação empresarial e outras mudanças relevantes.

 

Habilidades de comunicação

Ser capaz de traduzir informações financeiras complexas em termos compreensíveis é vital. A comunicação eficaz é fundamental para orientar os clientes em suas decisões financeiras.

 

Visão empresarial

Desenvolver uma visão de negócios é crucial. Compreender os objetivos e desafios específicos de cada cliente ajuda na criação de soluções personalizadas.

 

Tecnologia e inovação

Manter-se atualizado com as últimas tecnologias contábeis e inovações é essencial. Ferramentas digitais podem aumentar a eficiência e proporcionar uma visão mais precisa.

 

Vantagens de adotar uma abordagem consultiva

Fidelização do cliente: Ao oferecer insights estratégicos e soluções personalizadas, os contadores consultivos constroem relacionamentos mais fortes e duradouros com seus clientes.

Diferenciação no mercado: A abordagem consultiva diferencia o escritório de contabilidade da concorrência, destacando-se como um parceiro estratégico, não apenas um prestador de serviços.

Crescimento do escritório: Clientes satisfeitos e bem-assessorados são propensos a recomendar seus serviços, contribuindo para o crescimento orgânico do escritório.

Maior retenção de clientes: A consultoria constante agrega valor contínuo aos clientes, aumentando a probabilidade de permanecerem fiéis ao escritório.

 

A Hasa é a escolha certa para você: Contador Consultivo!

A Hasa compreende a importância de uma abordagem consultiva para os contadores e isso só é possível se o profissional deixar de gastar tempo e dinheiro com burocracias e tarefas rotineiras que ocupam muitos recursos da operação.

Nossas soluções foram projetadas para gerar tempo e economia, proporcionando ferramentas tecnológicas avançadas, assessoria em legalização de empresas e suporte contínuo.

 

Conheça nossos serviços

Ser um contador consultivo é mais do que uma mudança na abordagem profissional; é uma transformação completa na maneira como você agrega valor aos seus clientes. Ao adotar essa mentalidade e integrar as soluções certas, você não apenas atende às expectativas, mas ultrapassa, tornando-se um parceiro indispensável no sucesso empresarial.

Saiba como a Hasa pode ajudar você a se destacar como um Contador Consultivo. Conheça nossos serviços agora!

CNPJ protege o nome da empresa?

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Uma dúvida comum que surge no universo contábil é: o CNPJ protege o nome da empresa? Neste artigo, exploraremos essa questão e destacaremos como a Hasa pode ser uma parceira estratégica para contadores que buscam orientar seus clientes de maneira eficaz.

 

O papel do CNPJ na identidade empresarial

Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ) é o registro fundamental para empresas no Brasil. Ele é emitido pela Receita Federal e funciona como uma identidade única para a pessoa jurídica. Muitos empreendedores acreditam que, ao obter o CNPJ, automaticamente garantem a proteção do nome de sua empresa. No entanto, é crucial entender que o CNPJ e o nome empresarial são aspectos distintos.

 

CNPJ x Nome Empresarial: Entendendo as diferenças

CNPJ
  • O CNPJ é um registro único atribuído a cada pessoa jurídica;
  • Ele é utilizado para identificação fiscal e cadastramento junto aos órgãos governamentais;
  • O CNPJ não confere automaticamente proteção legal ao nome da empresa.
Nome Empresarial
  1. O nome empresarial é a identidade comercial da empresa, usado para representá-la no mercado;
  2. Ele é registrado na Junta Comercial e protegido por normas legais específicas;
  3. A proteção do nome empresarial é obtida por meio do registro na Junta Comercial, sendo tal registro Estadual;
  4. Quando o nome está atrelado a uma Marca, o devido registro deve ser feito no Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI) e ai sim, garante proteção de uso exclusivo do detentor dos direitos sobre a marca.

 

A proteção legal do Nome Empresarial

A proteção do nome empresarial é essencial para evitar conflitos e assegurar a singularidade da identidade da empresa no mercado. O registro da empresa é realizado na Junta Comercial do estado e o registro de marca no INPI conforme explicação acima. Vale ressaltar que a proteção do nome empresarial não é automática com a obtenção do CNPJ.

 

Conclusão

Em conclusão, é essencial compreender que o CNPJ não automaticamente protege o nome da empresa. A proteção legal do nome empresarial é conquistada por meio do registro na Junta Comercial e, quando atrelada a marca é necessário, o registro no INPI.

Contadores desempenham um papel crucial ao orientar seus clientes sobre a importância desse registro para evitar conflitos e garantir a legitimidade da identidade empresarial.

A Hasa busca simplificar e agilizar o processo de registro e proteção do nome empresarial. Consulte a Hasa para obter mais informações e garantir que seus clientes estejam devidamente protegidos no que diz respeito à identidade empresarial. Estamos aqui para fortalecer a segurança jurídica dos negócios que você atende.

É crime usar o nome de outra empresa?

Como contador(a), você sabe que a gestão cuidadosa das questões legais é essencial para a saúde financeira e operacional de seus clientes. Uma dúvida comum que pode surgir no universo empresarial é: É crime usar o nome de outra empresa? Neste artigo, vamos explorar as implicações legais dessa prática e como a Hasa pode ser uma aliada valiosa para contadores que buscam orientar seus clientes de maneira eficiente.

 

Nome empresarial: Um ativo importante

O nome de uma empresa é muito mais do que uma identificação; é um ativo valioso. O nome empresarial cria uma reputação, estabelece uma presença de mercado e, muitas vezes, é protegido por leis específicas.

 

Implicações legais de usar o nome de outra empresa:

Violação de direitos autorais

Se uma empresa utiliza o nome de outra sem autorização, isso pode configurar uma violação de direitos autorais. O nome empresarial pode ser protegido como propriedade intelectual, e o uso não autorizado pode resultar em ações legais.

 

Concorrência desleal

O uso indevido do nome de outra empresa pode ser interpretado como concorrência desleal. Isso ocorre quando uma empresa busca obter vantagens injustas ao prejudicar a reputação ou a clientela de outra.

 

Responsabilidade civil

A empresa que utiliza o nome de outra sem permissão pode ser responsabilizada civilmente. Isso significa que pode ser obrigada a pagar indenizações pelos danos causados à outra empresa.

 

Perda de clientes e reputação

Além das implicações legais, usar o nome de outra empresa pode resultar na perda de clientes e danos à reputação. A confiança dos clientes pode ser abalada ao descobrirem a falta de autenticidade na identidade da empresa.

 

Importância da consulta prévia

Contadores desempenham um papel crucial na orientação de seus clientes sobre práticas legais e éticas. Ao ajudar seus clientes a entender a importância de realizar uma consulta prévia para verificar a disponibilidade do nome empresarial, os contadores contribuem para evitar problemas legais no futuro.

Em resumo, é crime usar o nome de outra empresa, e as implicações legais podem ser significativas. Contadores desempenham um papel vital ao orientar seus clientes sobre a importância da escolha cuidadosa do nome empresarial e a consulta prévia para verificar sua disponibilidade.

 

A Hasa, com sua expertise e ferramentas especializadas, é uma parceira valiosa para contadores que buscam garantir que seus clientes estejam em conformidade com as regulamentações. Conte conosco para manter seus clientes no caminho da legalidade e autenticidade.

Tendências da Contabilidade do futuro

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A profissão contábil está passando por uma revolução, e os contadores estão assumindo um papel mais estratégico do que nunca. A era do Contador Consultivo chegou, e nesse artigo, vamos explorar o que isso significa para os contadores e como a Hasa Documentos pode ser uma aliada nessa jornada de evolução profissional.

 

A Evolução do Contador:

Por décadas, os contadores desempenharam um papel vital na organização das finanças e no cumprimento das obrigações fiscais. No entanto, as empresas agora exigem mais do que apenas registros financeiros. Elas precisam de orientação estratégica, análise de dados e insights para tomar decisões informadas.

 

O Contador Consultivo:

O Contador Consultivo é um profissional que vai além da mera coleta de dados financeiros. Ele se torna um conselheiro estratégico, ajudando as empresas a entender suas finanças de forma mais abrangente e a planejar o crescimento de maneira inteligente.

 

Como o Contador Consultivo Agrega Valor:

  1. Análise de Dados: Utilizando ferramentas avançadas, o Contador Consultivo analisa os dados financeiros para identificar tendências e oportunidades que podem beneficiar a empresa.
  2. Planejamento Estratégico: Ele auxilia as empresas a criar planos de crescimento sólidos com base na análise financeira, prevendo desafios e oportunidades futuras.
  3. Redução de Custos: Identifica áreas de economia, otimizando processos e reduzindo custos operacionais.
  4. Orientação Fiscal: Fornecer orientação sobre estratégias fiscais eficazes para otimizar os encargos fiscais.
 

Hasa Documentos: Sua Aliada na Contabilidade do Futuro

Nossa missão é ajudar Contadores a lidar com a complexidade das regulamentações e permitir que eles se concentrem em tarefas mais estratégicas.

 

Como a Hasa Documentos Contribui:

  1. Especialistas em Legalização de Empresas: Nossa equipe é composta por especialistas em legalização de empresas que dominam as dinâmicas da burocracia, auxiliando contadores consultivos a economiar muito tempo com isso.
  2. Plataforma em Tempo Real: Oferecemos uma plataforma online que permite que você e sua equipe acompanhem todo o processo de legalização em tempo real, fornecendo visibilidade e transparência.
  3. Economia de Tempo e Dinheiro: Lidamos com o trabalho pesado do departamento societário, poupando tempo e dinheiro, permitindo que contadores consultivos se concentrem em atividades estratégicas.
 

O Contador Consultivo é o futuro da contabilidade. Ele não se limita a números; ele orienta as empresas para o sucesso a longo prazo.

A Hasa Documentos está pronta para ser uma aliada nessa jornada de evolução. Nosso objetivo é simplificar a burocracia, para que você possa focar na consultoria estratégica.

Entre em contato conosco hoje e deixe todo o trabalho da legalização conosco. Use este tempo para se adaptar a essa nova era da contabilidade. A Hasa Documentos é a evolução da assessoria paralegal e é o que você precisa para alcançar o sucesso na contabilidade do futuro.

O que é melhor: Contratar funcionário ou terceirizar o Departamento Societário?

Banner Contratar Funcionário Ou Terceirizar

Quando se trata de administrar uma Contabilidade, uma das decisões mais importantes que os Contadores enfrentam é se devem contratar funcionários internos ou terceirizar certos serviços. No mundo contábil, uma das áreas que frequentemente gera esse dilema é o Departamento Societário.

A gestão eficaz de todas as questões legais e burocráticas é fundamental para o sucesso de qualquer operação. Neste artigo, vamos discutir as vantagens e desvantagens de contratar um funcionário interno versus terceirizar o Departamento Societário, para ajudar você a tomar uma decisão fundamentada.

 

Contratar Funcionário Interno: As vantagens

  1. Dedicação Exclusiva

    Um funcionário interno está totalmente dedicado à sua empresa. Eles conhecem profundamente a cultura organizacional, os processos internos e as metas da empresa. Isso pode ser vantajoso quando se trata de entender as necessidades específicas da empresa e lidar com questões complexas de forma personalizada.
  2. Controle Direto

    Ao contratar um funcionário interno, você tem controle direto sobre suas atividades. Você pode orientá-los de acordo com as necessidades da empresa, monitorar seu desempenho e realizar treinamentos específicos para atender aos requisitos do Departamento Societário.
  3. Conhecimento Contínuo

    Com um funcionário dedicado, você constrói um relacionamento a longo prazo. Isso significa que eles acumulam conhecimento ao longo do tempo, o que pode ser valioso para enfrentar desafios complexos e manter a conformidade com as regulamentações em constante evolução.

 

Contratar Funcionário Interno: As desvantagens

  1. Custos Elevados

    Contratar, treinar e manter um funcionário interno pode ser dispendioso. Além do salário, você precisa arcar com benefícios, espaço de escritório e equipamentos, custos de treinamento e outros encargos trabalhistas.
  2. Risco de Turnover

    Os funcionários internos podem deixar a empresa a qualquer momento. Isso pode ser problemático, especialmente se você investiu muito tempo e recursos no treinamento deles. O turnover também pode interromper a continuidade no Departamento Societário.
  3. Limitação de Experiência

    Um funcionário interno pode ter conhecimento limitado sobre diferentes aspectos das questões societárias, o que pode ser um desafio quando surgem problemas complexos que exigem experiência diversificada.

 

Terceirizar o Departamento Societário: As vantagens

  1. Redução de Custos

    Terceirizar o Departamento Societário pode ser mais econômico do que contratar um funcionário interno. Você paga apenas pelos serviços prestados e não precisa se preocupar com salários, benefícios ou espaço de escritório.
  2. Acesso a Especialistas

    Ao terceirizar, você obtém acesso imediato a uma equipe de especialistas em questões societárias. Isso significa que você está trabalhando com profissionais que têm experiência diversificada e podem lidar com uma variedade de desafios legais.
  3. Flexibilidade

    Terceirizar oferece flexibilidade. Você pode ajustar facilmente os serviços de acordo com as necessidades da empresa. Se sua empresa crescer, você pode aumentar os serviços; se diminuir, pode reduzi-los.

 

Terceirizar o Departamento Societário: As desvantagens

  1. Menos Controle Direto

    Ao terceirizar, você não tem o mesmo nível de controle direto sobre as atividades do Departamento Societário. Isso pode levar a preocupações sobre a qualidade e a conformidade com as políticas da empresa.
  2. Menos Conhecimento Específico

    Os terceirizados podem não ter o mesmo conhecimento profundo da sua empresa que um funcionário interno. Isso pode dificultar a adaptação às necessidades específicas da sua organização.
  3. Confidencialidade

    Ao compartilhar informações sensíveis com uma empresa terceirizada, você precisa garantir que haja medidas de segurança adequadas em vigor para proteger a confidencialidade dos dados dos seus clientes.

    Em última análise, a escolha entre contratar um funcionário interno ou terceirizar o Departamento Societário depende das necessidades e recursos da sua Contabilidade. Empresas menores com orçamentos limitados podem encontrar na terceirização uma solução econômica e eficaz. Por outro lado, empresas maiores precisam de maior cuidado na gestão desta parceria porem a redução de custos pode pagar esta problemática com folga.

    A Hasa, com sua vasta experiência em serviços societários, pode ser o parceiro ideal para ajudar sua empresa a tomar essa decisão. Nossa equipe de especialistas está pronta para oferecer orientação personalizada, independentemente da escolha que você fizer. Garantimos qualidade, confiabilidade e conformidade em todas as áreas de nossos serviços.

    Em última análise, a escolha entre contratar ou terceirizar o Departamento Societário é uma decisão estratégica que deve ser cuidadosamente ponderada.

    Avalie suas necessidades, recursos e objetivos de negócios antes de tomar uma decisão informada que beneficie sua empresa a longo prazo. A Hasa está aqui para ajudar, independentemente do caminho que você escolher.

Dicas de gestão: contratar funcionário ou terceirizar?

A decisão de contratar funcionários ou terceirizar é um dilema enfrentado por muitos gestores e profissionais diversos.

Essa escolha não apenas impacta a estrutura da equipe, mas influencia diretamente na eficiência operacional, nos custos e na capacidade da empresa de se adaptar às demandas do mercado.

Neste artigo, veja os prós e contras dessas duas opções, de modo que você se oriente sobre essa importante decisão. Vamos lá!?

 

Contratação de funcionários: veja as possibilidades

Contratar funcionários traz a vantagem de criar uma equipe comprometida com a visão, missão e valores da empresa. Esses colaboradores podem desenvolver um profundo conhecimento, contribuindo com ideias e soluções personalizadas para o negócio.

Dentre alguns benefícios da contratação, estão:

  • A empresa tem maior flexibilidade para moldar a equipe de acordo com as necessidades do negócio e adaptar-se rapidamente às mudanças.
  • Com colaboradores próprios, a empresa tem mais controle sobre as competências e habilidades presentes, e pode desenvolver equipes multifuncionais que se adaptem às necessidades do mercado.

Por outro lado, contratar funcionários implica em custos fixos, como salários, encargos trabalhistas e benefícios.

 

Terceirização: veja as oportunidades

A terceirização envolve a contratação de colaboradores de terceiros para realizar atividades específicas que não fazem parte do core business da empresa.

Isso pode incluir áreas como contabilidade, TI, limpeza, segurança, entre outros.

Por sua vez, a terceirização permite que a empresa concentre seus mais valiosos recursos em suas atividades essenciais. Isso porque os serviços altamente especializados, por exemplo, podem ser delegados a fornecedores externos que têm a expertise na área.

De acordo com Barry Moltz, autor e consultor de negócios, “terceirizar permite que a empresa tenha acesso a recursos e habilidades que normalmente não teria internamente”.

Um dos maiores benefícios da terceirização é a redução de custos operacionais. Isso porque a empresa economiza em salários e encargos trabalhistas.

Além disso, a terceirização pode oferecer flexibilidade em relação ao tamanho da equipe e permite ajustes rápidos conforme as demandas.

 

A regulamentação da terceirização de pessoal

No Brasil, a lei 13.429/2017 regulamenta essa prática. Essa lei estabelece que a terceirização pode ocorrer tanto para atividades-meio (não essenciais) quanto para atividades-fim (essenciais).

Isso desde que não haja subordinação direta entre os empregados terceirizados e a empresa contratante.

Essa legislação também prevê que a empresa contratante é subsidiariamente responsável pelas obrigações trabalhistas e previdenciárias dos trabalhadores terceirizados. Caso a empresa prestadora de serviços não cumpra com essas obrigações.

Portanto, é fundamental que a empresa contratante escolha fornecedores de terceirização confiáveis e esteja atenta às responsabilidades legais.

Esse assunto é um pouco complexo, por isso, o ideal é ter um suporte se você ainda tiver dúvidas. Aproveite para falar com o time da Hasa Documentos, somos especialistas sobre este assunto e outros!

Saiba mais| Como funciona a terceirização com a Hasa Documentos?

 

Contratar funcionário ou terceirizar? Qual a melhor opção?

A escolha entre contratar funcionários ou terceirizar depende das necessidades e objetivos específicos de cada empresa.

A dica-chave é avaliar cuidadosamente os prós e contras de cada alternativa. Quando for feita essa análise leve em consideração fatores como estes:

  • as necessidades da empresa;
  • as competências necessárias;
  • a flexibilidade requerida;
  • os custos associados e a estratégia de longo prazo da empresa.

Ou seja, usar uma abordagem híbrida, e combinar funcionários e serviços terceirizados pode oferecer o melhor, e permitir que a empresa alcance maior eficiência e eficácia.

Conheça os Serviços que podem ser terceirizados pela Hasa Documentos.

E se você ainda tem dúvidas sobre essa questão, entre em contato, nós podemos te ajudar! Fale conosco!

Contador Consultivo: Como assim?

Se você é da área já deve ter ouvido este termo e se não, muito provavelmente irá ouvi-lo em breve.

Um Contador Consultivo ajuda o empresário na tomada de decisões estratégicas, orientando sobre os rumos que a empresa precisa tomar.

Em outras palavras, podemos dizer que ele deixa de ser aquele “Contador que apenas controla obrigações e administra impostos” para ser o “Contator Parceiro Estratégico”.

Desde os primórdios, o Contador é aquele que tem o poder dos dados nas mãos e muitas vezes acaba não usando… A análise destes números de forma orientativa, pode tornar as empresas mais prósperas e sustentáveis.

Em meio a transformação digital e novas tecnologias como a inteligência artificial, é necessário que todos os profissionais busquem oferecer soluções além das tradicionais. Vamos a mais detalhes…

 

O que é um Contador Consultivo?

Um Contador Consultivo é aquele que se volta para o serviço de consultoria, ampliando sua atuação junto às empresas dos clientes.

Ele tem o papel de gerar sugestões para ações estratégicas com base na análise de números do DRE, Balanço Patrimonial e outras fontes de informação da organização.

Esse profissional vai além das atividades contábeis tradicionais; E passa a ser um consultor que contribui estrategicamente para gerar resultados, expandir e crescer.

Este assunto interessou? Já cogitou remodelar o seu escritório? Então vamos te ajudar com algumas dicas…

 

Dicas para você ser um Contador Consultivo

Se você concorda que este é o futuro, separamos algumas sugestões de como você pode dar o ponta pé inicial nesta direção. Veja como:

 

I – Busque conhecimentos em gestão estratégica

O primeiro e mais importante passo é afiar seus conhecimentos sobre análise de balanços, fluxo de caixa, ciclo financeiro e gestão estratégica. Existem milhares de cursos neste aspecto, nossa sugestão é procurar alguns que são específicos para profissionais da Contabilidade.

 

II – Aprofunde no modelo de negócios do seu cliente

É obvio que as mesmas ações não servirão para todos os seus clientes e por este motivo é necessário se aprofundar no modelo de negócio, na sua área de atuação, e ajudar essas empresas a se profissionalizarem para o foco em resultado.

O contador pode ajudar, por exemplo, o empresário a dominar seus números, fazer a gestão eficaz das finanças e tomar decisões com base em sua realidade e performance.

Por isso, você contador deve se transformar em um Consultor!

 

III – Eduque seu cliente sobre as novidades tecnológicas

Estamos vivendo uma constante revolução tecnológica, e o seu cliente precisa estar antenado a isso. Quem melhor para alertá-lo (e ele ouvir é claro) que o profissional que tem acesso a tudo sobre a empresa dele.

Eduque seu cliente sobre a necessidade de acompanhar as tecnologias do mercado de atuação. Claro que o nível de orientação irá depender do seu acordo com ele, mas estar a frente e se posicionar sobre a importância é um belo começo para abrir o caminho para ser o Contador Consultivo dele.

Porque a tecnologia não vai acabar com o Contador.

 

IV – Abra o leque de soluções

Ofereça ou direciona ofertas que vão além da contabilidade. São aquelas soluções que ajudarão o empresário a desenvolver seu negócio, tais como:

  • Soluções de crédito;
  • Seguros Diversos;
  • Soluções de Investimentos etc.

São soluções que o empresário ainda não conhece e você pode “abrir os olhos dele” a respeito dessa oportunidade. Antes estes produtos eram oferecidos apenas pelos bancos tradicionais, porém se alguém de confiança analisar e sugerir, o grau de aceitação será muito maior.

Para isso, você precisa ficar bem-informado sobre as novidades e tendências, novos produtos financeiros e outros fatores que podem favorecer o negócio de seu cliente.

 

V – Crie um plano de migração e comece devagar

Evoluir para um novo patamar, andando junto com a tecnologia e fazendo a diferença na vida do cliente envolve muitos detalhes. É necessário um plano adequado as suas necessidades para evitar problemas e garantir o resultado apropriado.

Além do mais você deve manter os resultados atuais e ter que se dividir entre aprender, captar e atuar será um desafio.

Nossa última dica é para materializar a migração profissional. Gere tempo através de automações com Softwares para fazer as tarefas repetitivas ou a Terceirização de departamentos custosos e trabalhosos do seu escritório…

Chegou a hora de investir seu tempo transformando a sua Contabilidade Tradicional em uma Contabilidade Consultiva…

Solicite nosso apoio na terceirização do seu Societário! Conheça a Hasa Documentos.

Saiba mais| Por que as Contabilidades Terceirizam a legalização das empresas?

Fale com nossos especialistas.

Dor de cabeça com o societário? Podemos te ajudar!

societário

Você já sabe que ao terceirizar as demandas societárias terá mais tempo para cuidar da parte estratégica do seu negócio, não é mesmo!?

Essa pode ser uma solução interessante, pois além da economia de tempo e dinheiro você irá evitar dores de cabeça com órgãos públicos. Vamos te mostrar como…

 

Como funciona a terceirização societária?

Ocorre quando um escritório contábil resolver terceirizar para uma empresa as demandas societárias e legais.

Com isso é feita a transferência de serviços operacionais do seu escritório, que nesse caso seriam os serviços como Análise, Preparação, Protocolo e Acompanhamento nas repartições públicas. São exatamente aqueles serviços burocráticos que demandam tempo e consequentemente dinheiro.

Como funciona a Terceirização com a Hasa Documentos?

 

Por que terceirizar o Departamento Societário

Dentre as vantagens em terceirizar as demandas societárias, estão:

  • As tarefas ficam na responsabilidade de uma empresa especializada, que trará segurança na conclusão;
  • Procedimentos morosos deixam de ser problema interno e tendem a ser mais ágeis;
  • Redução de seus custos é um ótimo efeito colateral porém é necessário que você possa acompanhar em tempo real os processos para não perder tempo com feedbacks.

Terceirizar o societário pode ser a melhor estratégia operacional e por isso nos posicionamos como a Evolução da Assessoria Paralegal exclusivos para Contadores. Conheça a Hasa Documentos!

 

Como a Hasa pode te ajudar?

A Hasa Documentos tem mais de 20 anos de atuação e possui uma robusta estrutura voltada aos registros de empresas.

Você não precisa gastar tempo e energia em tentar achar soluções para cumprir as várias exigências regulatórias do seu cliente.

Sendo parceiro Hasa, com um whatsapp, você possui acesso a mais de 80 serviços legais que podem ser solicitados sob demanda sem a cobrança de qualquer tipo de mensalidade.

Converse com nosso time e nos deixe entender sua necessidade. Fale conosco!

 

Abaixo colocamos algumas de nossas soluções:
  • Abertura, alteração ou cancelamento de empresas

Esse é o “arroz e feijão” do societário e podemos realizar tudo de modo eficiente e ágil.

 

  • Licenças

Toda empresa para começar a funcionar, e se manter funcionando, precisa atender às legislações brasileiras e com isso muitas licenças são obrigatórias.

Você não precisa se preocupar nem em saber quais são elas, podemos fazer um “pente fino” para você.

 

  • Outros Serviços

Além desses que citamos, possuímos mais de 80 outros serviços voltados unicamente a legalização de empresas.

Sabe aquela atualização do CNPJ, ou aquele problema na SEFAZ, até um registro na Prefeitura, fazemos para você.

Somos a evolução da Assessoria Paralegal e nosso objetivo é tornar as Contabilidades mais eficientes.

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